DeLaval - das macht uns aus:

Unsere Vision ist es, eine nachhaltige Lebensmittelproduktion zu ermöglichen. Als innovationsgetriebenes Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Kunden - Milchviehhalter - zu unterstützen und dabei das Tierwohl stets in den Mittelpunkt zu stellen.

DeLaval beschäftigt heute 4.500 Mitarbeitende und ist weltweit in mehr als 100 Märkten vertreten. DeLaval ist Teil der Tetra Laval Gruppe.

Du hast Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Arbeitsweisen zu verbessern und wirkungsvolle Trainingsprogramme zu gestalten, die zum Geschäftserfolg beitragen? Wir suchen einen

Training Manager (Sales) für die Market Area Central Europe (m/w/d)

der Trainings- und Onboardingmaßnahmen innerhalb unserer internen Organisation und unseres Händlernetzwerks in der Region konzipiert, umsetzt und kontinuierlich weiterentwickelt.

Über die Position:

In dieser regionalen Rolle arbeitest Du eng mit Fachbereichen und Stakeholdern zusammen, um Trainingsbedarfe zu identifizieren, praxisnahe Lernlösungen zu entwickeln und Führungskräfte bei Trainingsmaßnahmen zu unterstützen. Du berichtest direkt an Stephan Lais, VP Market Area Central Europe. Der Schwerpunkt liegt auf Commercial und Sales Training; die technische Trainingsorganisation bleibt unverändert.

Du trägst maßgeblich dazu bei, dass Mitarbeitende über das Wissen, die Werkzeuge und Kompetenzen verfügen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Gleichzeitig stärkst Du Onboarding, Trainingsqualität und einheitliche Arbeitsweisen in der gesamten Region.

Die Position passt zu einer selbstbewussten, engagierten und kommunikationsstarken Persönlichkeit, die gerne selbst Trainings durchführt, Gruppen moderiert, auf neue Menschen zugeht und Stakeholder durch Zusammenarbeit, Eigeninitiative und ein hohes Umsetzungstempo überzeugt.

Du bewegst viel:

• Du arbeitest mit Fachbereichen und Stakeholdern zusammen, um Trainingsbedarfe zu ermitteln und die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen.
• Du konzipierst und entwickelst Trainingsprogramme für neue Mitarbeitende und die kontinuierliche Kompetenzentwicklung.
• Du baust ein nachhaltiges Onboarding-Programm auf und entwickelst es weiter.
• Du analysierst bestehende Arbeitsprozesse und wirkst an der Entwicklung verbesserter Arbeitsweisen mit.
• Du bewertest die Wirksamkeit von Trainingsprogrammen und treibst deren kontinuierliche Verbesserung voran.
• Du arbeitest eng mit anderen Training Managern in Europa zusammen, tauschst Ideen und Best Practices aus und trägst zu einheitlichen Arbeitsweisen bei.
• Du unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung, Nachverfolgung und praktischen Anwendung von Trainingsmaßnahmen.
• Du unterstützt Train-the-Trainer-Aktivitäten und hilfst Trainern, ihre Rolle noch wirkungsvoller auszufüllen.
• Du führst und moderierst selbst Trainings und sorgst für eine ansprechende, praxisnahe und geschäftsrelevante Lernerfahrung.
• Als Mitglied des Managementteams der Market Area Central Europe bringst Du die Perspektive von Training und Kompetenzentwicklung in geschäftliche Prioritäten ein.
• Du bist Ansprechperson für externe Trainingsanbieter.

Du kannst viel:

• Du verfügst über einen Bachelorabschluss und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in Bereichen wie Consultative Sales, Sales Training, Learning & Development oder vergleichbaren kommerziellen Funktionen.
• Du verfügst über ein fundiertes Verständnis von Vertriebsmethoden und Prinzipien der Erwachsenenbildung (Pädagogik und Arbeitswissenschaft) und kannst wirkungsvolle Trainingsprogramme konzipieren, moderieren und durchführen, die Unternehmensziele unterstützen und die Wirksamkeit verbessern.
• Du kommunizierst überzeugend und kannst komplexe Themen mündlich und schriftlich einfach und verständlich vermitteln.
• Du hast Erfahrung und Sicherheit in der Präsentation, Moderation und Durchführung von Trainings für unterschiedliche Zielgruppen.
• Du verfügst über ausgeprägtes kommerzielles Denken, Business Drive und kannst Trainingsmaßnahmen mit den Zielen der Market Area und messbaren Ergebnissen verknüpfen.
• Du arbeitest kooperativ und überzeugend und unterstützt Führungskräfte, Trainer und Mitarbeitende dabei, neue Kompetenzen und praxisnahe Arbeitsweisen anzunehmen.
• Du passt Deinen Trainingsstil flexibel an unterschiedliche Lernbedürfnisse Erwachsener, Zielgruppen und Geschäftskontexte an.
• Du bist reisebereit.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse für den beruflichen Kontext sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.

Du bekommst viel:

• Du gestaltest Mitarbeiterentwicklung, Onboarding und Arbeitsweisen in der Region aktiv mit und erzielst dabei spürbare Wirkung.

• Du arbeitest funktionsübergreifend und international an Geschäftsprioritäten und stärkst die Lernkultur sowie Kompetenzentwicklung in der Organisation.
• Du profitierst von einem starken europäischen Netzwerk von Training Managern zum Austausch von Best Practices und zur gemeinsamen Lösung von Herausforderungen.
• 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten: bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach der 6-monatigen Probezeit
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Flex-Tagen pro Monat
• Bezuschusstes Mittagessen
• Bike Leasing mit 15 € monatlichem Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge / Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss
• Höhenverstellbare ergonomische Schreibtische
• Kostenlose Parkplätze am Standort

Interessiert?

Wenn Du Freude daran hast, Menschen weiterzuentwickeln, Prozesse zu verbessern und praxisnahe Trainingslösungen zu schaffen, die zum Geschäftserfolg beitragen, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören. Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns starke Kompetenzen für die Zukunft!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise über dieses Tool oder per E-Mail an bewerbungen@delaval.com.

Für Rückfragen steht Dir Rita Heiroth oder Lena Stork gerne zur Verfügung.

Rita.Heiroth@delaval.com, +4940303344290

Lena.Stork@delaval.com, +4938851161351